Una empresària en sèrie, el compromís de Lauren Maillian amb la diversitat i la inclusió brilla a través de tota la seva feina.
Maillian és el CEO de digitalundivided, una organització que ofereix comunitat i recursos a dones negres i llatines en totes les etapes del viatge emprenedor. L'organització sense ànim de lucre aprofita la tecnologia i les dades per donar suport a les dones de color i fomentar el creixement econòmic en comunitats desateses.
Collette Bonaparte
"El nostre propòsit com a organització és liderar el canvi global cap a la innovació i l'emprenedoria inclusius per a les dones negres i llatines", va dir Maillian a Lifewire en una entrevista telefònica. "Volem crear un món on totes les dones tinguin la seva feina."
Maillian va ser nomenat conseller delegat de digitalundivided el juny de 2020 després de ser president del consell d'administració de l'organització. L'organització sense ànim de lucre utilitza la tecnologia per arribar a més dones desatendides que mai, ja que tota la seva programació s'ofereix de manera virtual.
Digitalundivided acull programes de formació, cursos de preparació prèvia a l'acceleració, cimeres digitals, una beca de 12 mesos per a dones negres i llatines i molt més. L'organització també publica diverses dades i investigacions centrades en les dones de color, inclòs el seu informe ProjectDiane, que detalla l'estat de les dones fundadores negres i llatines i les startups que lideren.
Fets breus
Nom: Lauren Maillian
Edat: 36
Des de: Upper East Side de la ciutat de Nova York
Joc preferit per jugar: "Normalment no joc, però els meus fills sí i Fortnite és el joc al qual juguem."
Cita clau o lema amb el qual viu: "Val la pena, encara que falli?"
Un emprenedor en sèrie en el cor
Maillian va créixer com a fill únic i, fins a sisè de primària, era l'única persona de color a l'aula. Aquesta experiència de sentir-se com "l' altre" la va formar com a adulta, va dir.
Maillian va pensar inicialment que s'embarcaria en una carrera en la moda, però en canvi es va convertir en una empresària en sèrie. Va ser cofundadora de Sugarleaf Vineyards quan tenia 19 anys. Finalment va vendre l'empresa als 26 anys i va utilitzar el capital per començar a invertir i assessorar àngels el 2011.
Vull que la conversa sobre el suport a les dones de color com a emprenedores i fundadores es converteixi en la conversa principal.
"Em va fascinar el que estava passant en tecnologia i l'oportunitat de ser inversor", va dir Maillian. "Em va intrigar la capacitat de fracassar ràpidament i pivotar i veure com les idees es validen prou com per convertir-se en empreses."
Alineant-se amb aquest treball, Maillian el 2011 va llançar Gen Y Capital Partners, una empresa acceleradora i de capital risc que inverteix en empreses mòbils i d'Internet. També dirigeix LMB Group, un màrqueting estratègic i assessorament de marques, que va fundar el 2011.
"Sempre he estat comerciant, estrateg de marca i narrador de històries", va dir Maillian. "Estic intrigat per moltes coses i sens dubte m'interessa aquest moment en què ens trobem, que inclou oportunitats, acceleració digital i tot el que hi ha entremig."
La feina de Maillian no s'atura aquí. Actualment és assessora de Pipeline Angels i va ser l'autora de The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, que és una memòria que detalla com va ascendir en diverses indústries.
"Crec en els equips i els sistemes, ja sigui a casa o a la feina", va dir Maillian sobre el malabarisme amb els seus diferents papers. "Es necessita un poble i intento ser el més organitzat i racionalitzat possible en la meva feina."
Collette Bonaparte
Eliminació de barreres per a dones emprenedores
Amb el canvi a la programació virtual, Maillian va dir que digitalunidivided ha estat capaç d'enderrocar moltes de les barreres per arribar a les dones geogràficament. L'equip de 45 persones de l'organització sense ànim de lucre també treballa de manera totalment remota i ho continuarà fent en un futur previsible. Maillian té previst continuar liderant el digital indivis "afrontant els temps", diu, i mantenir-se digital és fer exactament això.
"El meu enfocament ha estat molt diferent perquè crec que el que sembla ara ajudar a les dones de color a guanyar en innovació i emprenedoria és molt diferent de la pre-pandèmia i és absolutament diferent de fa 10 anys quan vaig entrar a l'escena tecnològica", va dir Maillian. "Ens estem recolzant realment en totes les facetes de la tecnologia per poder treballar de manera remota i crear una comunitat digital."
Com les dones a les quals treballa per donar suport, Maillian va dir que s'ha trobat amb obstacles mentre feia créixer les seves diferents empreses. Un dels seus majors reptes, va dir, va ser trobar maneres de comunicar adequadament per què se sentia d'una determinada manera. Maillian va dir que treballa des de la intuïció intestinal i que ha pres decisions empresarials reals d'aquesta manera.
"Crec que sempre he hagut de superar aquests reptes, però no crec que els hagi vist mai com a reptes", va dir Maillian. "Crec que per això els homes de la indústria, especialment els que no són minoritàries, em respecten. Em preocupo molt del meu negoci en tots els aspectes, sempre."
Volem crear un món on totes les dones siguin propietat de la seva feina.
Maillian va dir que s'ha centrat a continuar treballant per eliminar les barreres per a les dones emprenedores i assegurar-se que es prioritza les dones de minories en les converses de finançament.
"Estic molt centrada a canviar la percepció de les dones de color que tenen el corrent principal", va dir. "La nostra feina és important, però no n'hi ha prou. Vull que la conversa sobre el suport a les dones de color com a emprenedores i fundadores es converteixi en la conversa principal."
