La passió de Kevin Wu per ajudar les persones a través del programari es remunta a la seva infància, quan creava aplicacions especialitzades, així que va decidir dedicar aquesta passió a la creació de programari per donar suport millor a les persones que buscaven feina.
Wu és el fundador i CEO de Pathrise, desenvolupador d'una plataforma en línia de mentoria i inserció laboral per a professionals de la tecnologia. Es va inspirar per llançar l'empresa després de veure la manca de serveis professionals a la indústria tecnològica.
Pathrise
"En termes de com veiem la missió general de Pathrise, crec que gira al voltant de voler ajudar les persones que no tenen accés a les xarxes o al llibre de jocs darrere de les escenes sobre com tenir èxit en la feina. cerca", va dir Wu a Lifewire en una entrevista telefònica."Hem creat aquest sistema per oferir-ho per igualar una mica el terreny de joc."
Pathrise ofereix als sol·licitants de feina eines de programari per a la seva recerca de feina, mentors individuals per guiar-los en el seu recorregut professional i informació privilegiada sobre diferents processos de contractació de tecnologia.
Pathrise dóna suport als seus usuaris per a la recerca de feina mitjançant negociacions salarials. L'empresa ofereix als sol·licitants de feina sis programes diferents: enginyeria de programari, disseny de productes, màrqueting, ciència de dades, vendes i producte, estratègia i operacions.
Fets breus
Nom: Kevin Wu
Edat: 26
Des de: Àrea de la badia de San Francisco
Delícia aleatòria: "League of Legends. Odio aquest joc, però m'agraden els meus amics."
Cita o lema clau: "Amplia-ho."
Passió per ajudar a persones que cerquen feina i estudiants
Wu es va iniciar per primera vegada en l'emprenedoria tecnològica a l'escola secundària quan va crear un programari de gestió d'esdeveniments per a tornejos de jocs de taula. Tot i que no va guanyar diners amb aquest concert, va dir que era un bon començament per al seu viatge emprenedor.
La passió de Wu per crear productes per a persones que cerquen feina i estudiants s'ha quedat amb ell al llarg dels anys. El jove director general treballava abans al departament de productes de Yelp i a l'enginyeria de Salesforce, mentre que també estava construint una aplicació d'estudi per a estudiants universitaris i dirigia una organització sense ànim de lucre per als estudiants que buscaven projectes del món real al costat..
"Sempre he tingut una mica de cara friki", va dir Wu.
Pathrise es va llançar el 2018 i Wu ha fet créixer el seu equip fins a uns 40 empleats des dels seus inicis. L'equip de l'empresa està format per mentors de carrera i de la indústria, enginyers, dissenyadors i altre personal operatiu.
Mentre que l'empresa treballava anteriorment des d'una seu a l'àrea de la badia, Wu va dir que Pathrise era bastant remota abans de la pandèmia, cosa que va ajudar a les transicions internes l'any passat. Els programes de l'empresa també ja s'executaven totalment en línia, però Pathrise va haver de fer alguns ajustos per ajudar a més professionals de la tecnologia que l'any passat tenien dificultats.
Pathrise
"La pandèmia va afectar definitivament els nostres sol·licitants d'ocupació que estaven passant pel programa. El mercat laboral es va endurir i l'entorn per als sol·licitants d'ocupació es va fer molt més difícil", va dir Wu. "Hem estat capaços de superar-ho sobretot per la forma en què funciona el model de l'empresa."
Aquest model al qual es refereix Wu és la missió de Pathrise d'ajudar els que busquen feina durant el temps que necessitin. Els usuaris poden triar les pistes del programa per participar, però no hi ha cap currículum ni una limitació de temps establerta sobre quant de temps Pathrise dóna suport als seus clients; l'empresa ajuda els usuaris fins que aconsegueixen la feina que desitgen.
"Crec que això va donar una mica de seguretat a molta gent, ja que tots vam passar per un moment difícil per esbrinar què passaria després al món", va dir Wu.
Des que va començar la pandèmia, Pathrise ha estat proporcionant més recursos de salut mental, actualitzant la seva manera de donar suport als sol·licitants de feina que passen per entrevistes.
Assegurar el finançament i assolir els objectius
Wu va dir que ha experimentat elements de la síndrome de l'impostor com a conseller delegat de tecnologia, però s'ha recolzat en les lliçons de com es va criar per superar els reptes. Un d'aquests obstacles va ser lluitar per parlar en públic, però Wu va dir que va prendre nota i es va ajustar després de veure les seves gravacions durant les competicions de llançament.
"Sento que hi ha certs avantatges de la meva educació i cultura que aporto a la gestió del meu negoci", va dir Wu. "Sempre he estat el tipus de líder al qual se'ls va ensenyar a abaixar el cap i treballar tan dur com puc i només executar."
Aquest any, crec que podrem afectar a moltes més persones diferents i guiar-les més en les seves carreres.
Un aspecte de la gestió d'un negoci en el qual Wu ha estat bo és recaptar fons, una tasca que molts fundadors de minories lluiten per superar. Pathrise ha recaptat uns 12 milions de dòlars en capital de risc, segons Wu, inclòs el recent tancament d'una ronda de finançament de la sèrie A de 9 milions de dòlars.
"Tot el finançament es destinarà a intentar que el programa sigui el més bo possible per col·locar a la gent ràpidament en la millor feina possible", va dir Wu.
Una altra manera en què Pathrise genera ingressos és recaptant el 9% dels ingressos del primer any dels sol·licitants d'ocupació un cop es col·loquen en un càrrec. Fora d'aquesta tarifa, no hi ha cap cost inicial per utilitzar la plataforma de Pathrise.
Els objectius de Wu aquest any són ampliar les opcions de seguiment del programa de Pathrise i arribar a més persones que cerquen feina. Wu va dir que vol que els professionals de la tecnologia sàpiguen que Pathrise no és només per a persones que busquen feina que entren al sector per primera vegada; és per a tots els tecnòlegs en qualsevol etapa del procés de recerca de feina.
"Aquest any, crec que podrem afectar a moltes més persones diferents i guiar-les més en les seves carreres", va concloure Wu.
