Les pràctiques poden significar més que una simple entrada a una nova carrera professional i, per a Paula Mora Arias, aquestes oportunitats poden ajudar a determinar el futur dels joves professionals.
Mora Arias és la cap de desenvolupament empresarial i associacions estratègiques de Symba, creadora d'una plataforma de gestió per a programes de desenvolupament de la força de treball. També forma part de l'equip fundador de l'empresa.
Symba
Symba va néixer l'any 2017 amb la missió d'obrir la mà d'obra. El CEO de l'empresa, Ahva Sadeghi, va participar en una beca amb l'antic congressista John Lewis a Atlanta i, com a projecte d'acció, va fundar Symba per crear un accés equitatiu a la força de treball.
Symba ofereix una plataforma tecnològica per ajudar els empresaris a gestionar pràctiques remotes i presencials, beques, aprenentatges i altres programes de desenvolupament de la força de treball. La plataforma ajuda les organitzacions a gestionar la logística, com ara la incorporació, la comunicació i l'assignació de projectes.
"El que estem intentant és donar als empleats la capacitat, la infraestructura i les eines adequades per aconseguir realment més interns", va dir Mora Arias a Lifewire en una entrevista telefònica. "Volem obrir portes i oferir més oportunitats als estudiants, especialment als estudiants de color i d'origen no tradicional."
Fets breus
- Nom: Paula Mora Arias
- Edat: 26
- De: Colòmbia
- Delicia aleatòria: Li encanta el ioga i s'aixecarà a qualsevol lloc!
- Cita o lema clau: ""Siempre para adelante", que significa "sempre avança". Això és molt especial per a mi perquè són les últimes paraules que em va dir la meva àvia abans de morir fa uns anys. Des d'aleshores, ha estat la meva cita de la vida."
L'impacte social és clau
La Mora Arias i la seva família es van traslladar a Miami quan ella tenia nou anys. Va créixer a Florida, i com que els seus pares encara hi viuen, ho considera a casa. Després d'estudiar a la Florida International University, Mora Arias es va traslladar a Washington, D. C. el 2017 per ocupar un càrrec de gestió empresarial i informàtica al Banc Mundial.
Sempre ha estat interessada en l'espai d'impacte social, així que Mora Arias es va oferir com a professora d'espanyol i va començar a assistir a esdeveniments d'emprenedoria centrats en les dones organitzats pel Banc Mundial.
Mora Arias va conèixer Sadeghi en un d'aquests esdeveniments emprenedors a principis del 2018 i va començar a treballar amb Sadeghi al costat abans d'unir-se a l'empresa a temps complet.
"Volia ocupar-me amb alguna cosa que fos molt significatiu", va dir Mora Arias. "Em va atraure [Symba] i volia aprendre una mica més i donar suport d'alguna manera."
Amb un equip de 20 empleats, l'equip principal de Symba està format per dones, la majoria de les quals són immigrants. Mora va dir que l'equip de lideratge de Symba va compartir una experiència similar de participar en pràctiques per començar les seves carreres, de manera que volien assegurar-se que més estudiants, especialment els de fora dels Estats Units, tinguessin les mateixes oportunitats disponibles.
Symba
"Les pràctiques són, òbviament, un dels aspectes més importants de l'èxit professional just després de la universitat, però sovint també són molt exclusius d'alguna manera", va dir Mora Arias.
Aquesta exclusivitat a què es refereix Mora Arias és el fet que de vegades les pràctiques no són remunerades o requereixen un trasllat, de manera que només poden assumir-les estudiants amb suport econòmic de les seves famílies o tutors. Symba està treballant per assegurar-se que tots els estudiants puguin participar en aquestes oportunitats.
Reptes i ampliació
El principal repte de Symba ha estat el finançament, ha compartit Mora Arias. Com a dones fundadores del color, les líders de Symba han pogut obtenir el suport de mentors i assessors per ajudar-los a trobar finançament. La companyia també ha aprofitat programes d'acceleració com Halcyon a DC i la comunitat d'inicis Latinx de Techstars.
Symba anuncia una ronda de finançament de la Sèrie A després de quatre anys en el negoci, malgrat els reptes i les barreres. Mora Arias es va negar a revelar l'import.
"S'està abocant molt de suport i iniciatives per tancar aquesta bretxa de finançament", va dir Mora Arias.
Symba
Un dels moments més gratificants de l'experiència de Mora Arias treballant amb Symba ha estat guanyant projecció internacional després de competir al South Summit 2021. L'empresa va ser coronada com la guanyadora mundial de 8.000 projectes. Els fundadors també van poder parlar i presentar Symba al rei d'Espanya.
Un altre aspecte destacat per a Mora Arias ha estat l'abast de Symba; va dir que la companyia ha donat suport a aproximadament 5.000 experiències de desenvolupament de talent des dels seus inicis. Durant l'any que ve, Mora Arias va dir que Symba s'està centrant a fer créixer la seva cartera de contractes a llarg termini, contractar més membres de l'equip, expandir-se a nous mercats i millorar la seva tecnologia patentada. La plataforma de Symba és adaptada per a mòbils, però està basada en web, de manera que l'empresa també té previst estudiar el desenvolupament d'una aplicació mòbil.
"Realment estem començant a rascar la superfície", va dir Mora Arias.
2021-22-11 - Correcció: Informació sobre finançament eliminada a petició de Mora Arias (Paràgraf 14, frase 2).
