Dawn Myers no tenia ni idea que estava entrant a l'ecosistema tecnològic fa uns quants anys quan estava conceptualitzant una empresa que crea electrodomèstics per a dones amb cabells texturats. Al cap d'uns anys, encara està navegant pel que significa per a ella aquest nou sector.
"Vaig veure una necessitat i vaig començar a fer", va dir Myers a Lifewire en una entrevista per correu electrònic. "Encara no estic segur de com vaig caure en l'ecosistema tecnològic, però ha estat la muntanya russa més fantàstica des de llavors."
L'any 2018, Myers va fundar The Most, una startup que dissenya i fabrica maquinari tecnològic per a dones amb cabells arrissats, arrissats i ondulats de gran textura. Aquestes eines elèctriques de pentinat utilitzen un mecanisme d'escalfament intern que pot escalfar condicionadors, gels i altres productes durant el pentinat.
Va decidir llançar l'empresa després de lluitar per pentinar-se el seu propi cabell natural, que va dir que era un procés de més de tres hores abans d'apropar-se a The Most. Amb aquests aparells per al cabell, Myers està treballant per omplir un gran buit amb el qual les dones de color han lluitat durant anys.
"Vaig veure que totes les dones negres al meu voltant estaven lluitant amb els mateixos [problemes]. No teníem eines que responguessin a les nostres necessitats i hi havia una autèntica set de solucions", va dir. "Així que em vaig posar a treballar per fer-los."
Facilitar el procés de preparació a llarg termini
Per a Myers, facilitar la higiene bàsica del cabell i l'estil de les dones amb cabells molt texturats és el principal problema que està treballant per resoldre amb The Most, fins i tot més que la bellesa. Segons ella, aquest és un problema que afecta profundament la vida de les dones, la seva feina, el seu son i la salut.
"Estem creant solucions culturalment informades per al dia de rentat que fan que el procés de disseny sigui més ràpid, més fàcil i més portàtil que mai."
The Most ven una cartera de productes que abasta des de sèrums i olis de creixement fins a raspalls elèctrics amb peces intercanviables. Myers no només intenta resoldre un problema per a un pentinat que durarà un dia, sinó que espera que les dones implementin els seus productes en el seu procés de neteja diari.
Com les arrels de la seva ciutat natal generen confiança
Nascuda i criada a Washington, D. C., Myers va decidir construir The Most a la capital del país per formar part del que ella descriu com l'"ecosistema tecnològic naixent" a la seva ciutat natal.
"Els meus primers i més bonics records són dels meus dies a l'escola Saint Francis Xavier a Pennsylvania Ave. al sud-est", va dir. "Vaig a viure a Boston, París, Barcelona, Pequín i Waukesha, Wisconsin abans de tornar a establir-me a D. C. És a casa."
“Per ser clar, aquesta ha estat una experiència emocionant plena d'aprenentatge i girs i girs, però no ha estat sense proves.
Va pensar en traslladar-se a la costa oest, però el creixent espai tecnològic de D. C. la manté contínuament a casa. Però fins i tot amb el suport de la seva ciutat natal, Myers va dir que encara hi ha una pressió substancial sobre les empreses tecnològiques perquè mostrin grans números quan es tracta de creixement, inversió i nombre d'empleats. L'equip de Most està format per 10 empleats que abasten tecnologia, dret, màrqueting i potencials operatius. Myers s'enorgulleix de reclutar un equip complet de dones i/o persones de color.
"Estem redefinint el perfil de l'èxit en tecnologia", va dir.
Liderar un equip de dones no sempre ha estat fàcil, sobretot com a dona negra, però la Myers no se sent intimidada per les adversitats. A més de dirigir la seva empresa, també treballa per ajudar les dones emprenedores a tenir un millor accés al capital de risc. Des de gener, Myers és la directora del capítol de DC del Vinetta Project, una comunitat que abasta i dóna suport a dones fundadores mitjançant esdeveniments i concursos de presentació.
"Per ser clar, aquesta ha estat una experiència emocionant plena d'aprenentatge i girs, però no ha estat sense proves", va dir. "Estic centrat a trobar i amplificar els nostres punts forts únics per superar la multitud d'obstacles que ens omplen el camí."
A mesura que Myers segueix creixent com a fundadora i consellera delegada de tecnologia, diu que tindrà molt en compte el fet que escalar la seva empresa pot ser aterridor i desafiant.
"Estem creant solucions culturalment informades per al dia de rentat que fan que el procés de disseny sigui més ràpid, més fàcil i més portàtil que mai."
"La transició és un procés emocionalment violent per donar a l'empresa l'espai per assumir una vida i una personalitat pròpies", va dir. "És com veure com el teu fill marxa a la llar d'infants; estic orgullós, però també tenint una gran ansietat per separació a mesura que creixem i instal·lem gestors increïbles al voltant de totes les tasques que solia gestionar pel meu compte.”
Malgrat els reptes i els dubtes, Myers té una visió de túnel per a l'èxit com a fundadora de dona negra. En molts aspectes, encara està aprenent a ella mateixa, com liderar com a director general i com dirigir una empresa tecnològica en general. Només la seva humilitat la portarà lluny.
