Hi ha innombrables serveis de lliurament de menjar disponibles, però no molts que us permetin triar menjars de xefs locals independents. Shy Pahlevani i el seu germà van decidir crear un mercat en línia que s'adapti millor al desig de menjar de qualsevol.
Pahlevani és el cofundador i president de HUNGRY, una plataforma de tecnologia alimentària que connecta xefs locals independents amb esdeveniments i oficines que necessiten opcions de càtering úniques.
FAM
"HUNGRY ajuda les empreses a adoptar el futur del treball amb les nostres ofertes culinàries", va dir Pahlevani a Lifewire en una entrevista de vídeo. "La nostra plataforma amb tecnologia ha estat ajudant a les oficines a mantenir els seus empleats compromesos amb menús creatius i flexibles de manera virtual."
Pahlevani va llançar HUNGRY el 2017 amb el seu germà, Eman Pahlavani. L'empresa va començar a donar servei a la zona de Washington, DC i des de llavors s'ha expandit a molts mercats importants, com ara Filadèlfia, Atlanta, Boston, Austin i la ciutat de Nova York.
HUNGRY no només connecta xefs independents amb concerts de càtering d'oficines i esdeveniments, sinó que l'empresa també ofereix serveis de lliurament d'àpats contractats, finestres emergents centrades en el xef, experiències virtuals de xef i lliurament d'àpats a casa. Amb inversions de grans noms com Usher, Jay-Z i W alter Robb, HUNGRY ha recaptat fins ara 32 milions de dòlars en finançament de capital risc.
Fets breus
- Nom: Pahlevani tímid
- Edat: 36
- De: Reston, Virgínia
- Delit aleatòria: Juga molt a tennis.
- Cita o lema clau: "Ataca cada dia amb un sentit d'urgència i determinació. No fracassaràs fins que abandonis."
Innovació i creixement ràpid
Pahlevani va dir que els seus pares iranians eren molt emprenedors quan ell era gran. Com a resultat, va absorbir consells i informació durant les converses al voltant de la taula del dinar i del sopar amb ells.
"Quan vaig anar a la universitat, tot va començar a començar", va dir Pahlevani. "Vaig començar petites empreses mentre estava a l'escola, cosa que realment va ajudar a construir la meva confiança i experiència."
Durant la universitat, Pahlevani va conèixer Jeff Grass, que va venir i va parlar amb la seva classe de negocis. Pahlevani va dir que Grass el va inspirar i que des d'aleshores han estat treballant junts en startups tecnològiques. Grass, de fet, es convertiria en el president i conseller delegat de HUNGRY, cosa que va permetre a Pahlevani, el seu president, mantenir-se centrat en l'extrem tecnològic.
Els germans, juntament amb Grass, han fet créixer l'equip de HUNGRY fins a uns 200 empleats distribuïts, que no inclouen els repartidors contractats de l'empresa ni els xefs independents que utilitzen la seva plataforma.
Pahlevani va dir que HUNGRY va créixer d'una taxa d'ingressos d'un milió de dòlars el primer any a 20 milions de dòlars en dos anys. L'empresa té ara una taxa d'ingressos de 35 milions de dòlars i Pahlevani confia que aquesta trajectòria continuarà creixent.
"Estem atenent milers de clients a cadascuna de les nostres ciutats", va dir Pahlevani.
FAM
Pahlevani va dir que la companyia ha creat nou aplicacions diferents al llarg dels anys per unir la seva plataforma d'estrena. Hi ha aplicacions específiques per a xefs, capitans de repartiment, membres de l'equip de vendes, mercat en línia, logística i molt més.
"Com a fundador, una de les meves coses preferides és innovar noves funcions i tecnologies", va dir Pahlevani. "HUNGRY té una plataforma tecnològica molt completa i complexa; està dissenyada per donar suport a tot el que fem."
Expansió a tots els fronts
Tradicionalment, els fundadors de minories lluiten per recaptar capital de risc, de manera que Pahlevani va dir que HUNGRY té la sort de comptar amb Grass, que té experiència recaptant més de 100 milions de dòlars durant el seu viatge emprenedor. El fet de poder connectar i associar-se amb un executiu que ha recaptat fons en el passat va ajudar a superar els reptes de la recaptació de fons, va dir Pahlevani..
"Ser un fundador minoritari pot haver ajudat a aconseguir alguns dels inversors famosos que tenim", va dir Pahlevani. "Estic molt agraït per això. Això ens ha donat un gran reconeixement de marca i credibilitat per ajudar-nos a fer créixer el nostre negoci."
Com a fundador, una de les meves coses preferides és innovar noves funcions i tecnologies.
Hi ha molts altres avantatges de ser un fundador minoritari, especialment quan es tracta de contractar, va dir Pahlevani. Amb un equip de lideratge divers, HUNGRY ha atret membres de l'equip de totes les races i procedències. Pahlevani va dir que també ha estat una experiència gratificant incorporar a centenars de xefs de primer nivell i oferir-los una font d'ingressos addicional o principal.
Durant el proper any, Pahlevani es centrarà en l'expansió en tots els fronts. Vol expandir HUNGRY a més ciutats, principalment aquelles amb equips de la NFL i l'NBA. Tant si el futur del treball farà que HUNGRY continuï amb les seves classes de cuina virtuals seleccionades com si torni a fer més concerts presencials de càtering a l'oficina, l'empresa vol estar preparada per a tots dos.
"El nostre principal objectiu és ajudar les empreses a acceptar aquest futur del treball i el que significa", va dir Pahlevani.
