Jehron Petty és un mentor en el fons, així que quan va veure l'oportunitat d'ajudar els seus companys d'informàtica, no la va poder deixar passar.
Petty és el fundador i CEO de ColorStack, una organització sense ànim de lucre que gestiona programes de creació de comunitats, suport acadèmic i desenvolupament professional per a estudiants universitaris d'informàtica negres i llatins a tot el país.
ColorStack va néixer del desig de Petty d'assegurar-se que més estudiants minoritaris d'informàtica obtinguin el suport i les eines que necessiten per tenir èxit en el camp.
"Jo era un estudiant d'informàtica i m'anava bé, però em vaig adonar que era una mena d'anomalia a l'ecosistema", va dir Petty a Lifewire en una entrevista telefònica. "Els meus companys que eren negres i marrons no ho estaven tan bé a l'aula, així que em vaig centrar a resoldre aquest problema."
Petty es va graduar a la Universitat de Cornell fa aproximadament un any amb una llicenciatura en informàtica. En lloc de pagar-ho anys més tard de la seva carrera, va dir que estava ansiós per posar ColorStack davant dels estudiants avui.
L'organització sense ànim de lucre organitza un camp d'entrenament virtual de tres setmanes de formació professional, acull un programa d'informàtica de 12 setmanes i gestiona una comunitat d'estudiants de Slack.
Fets breus
- Nom: Jehron Petty
- Edat: 23
- De: Sant Tomàs
- Jocs preferits per jugar: Call of Duty via PC
- Cita o lema clau: "Pagueu-ho endavant."
Passió pel creixement
Petty va començar el seu primer negoci a l'escola secundària als 16 anys. Va arreglar i personalitzar iPhones, ordinadors portàtils i iPads. Va començar a construir ColorStack a través de la seva comunitat de Cornell, però un cop va créixer la seva passió per l'organització sense ànim de lucre, Petty va decidir fer aquest s alt i ampliar la seva idea a una escala més gran..
Petty va llançar ColorStack en solitari el maig del 2020, però va crear un equip a temps complet de quatre empleats i un intern després d'aproximadament un any. Va poder afegir alguns membres de l'equip ràpidament després d'aconseguir un milió de dòlars en finançament de patrocinadors corporatius, subvencions i altres inversors per donar suport a la seva empresa.
Ara, Petty va dir que està més centrat a destinar el pressupost a la construcció de l'equip operatiu de ColorStack més per executar la visió de l'organització sense ànim de lucre. Un aspecte de l'organització de la qual Petty està orgullós és la comunitat creixent i pròspera de ColorStack de més de 1.000 estudiants d'informàtica.
"Som molt privilegiats de tenir ja la comunitat d'estudiants que volem servir a la nostra xarxa", va dir Petty. "Ja sabem què funciona pel que fa a les estratègies de programació."
Jo era un estudiant d'informàtica i m'anava bé, però em vaig adonar que era una mena d'anomalia a l'ecosistema.
L'associació de ColorStack amb Triplebyte, anunciada l'agost de l'any passat, va avançar realment l'empresa, va dir Petty. Triplebyte, una empresa de plataformes de contractació tècnica, va acceptar incubar ColorStack durant dos anys, que inclou el finançament operatiu.
"Triplebyte va creure en mi i, en pocs mesos, em van donar el que necessitava per iniciar ColorStack a temps complet", va dir Petty. "Aquesta va ser la nostra primera victòria, sens dubte."
Per aconseguir els seus objectius amb ColorStack com a jove fundador i conseller delegat, Petty està participant actualment a la beca de creixement Blavity.org.
"El programa ha superat les meves expectatives en termes d'ajudar-me a créixer com a líder i ajudar-me a pensar en el meu negoci com a executiu i no només com a fundador", va dir. "Rebre aquest consell de professionals experimentats m'ha ajudat, sobretot com a jove fundador, a aprendre a convertir-se en director general."
Utilitzar els privilegis al seu avantatge
Petty diu que hi ha hagut reptes per ser un fundador jove i negre. Aquests reptes es correlacionen principalment amb la gent que dubta de les seves capacitats per liderar, però ho ha superat obtenint socis que confien en ell a l'ecosistema tecnològic.
Petty va realitzar dues pràctiques a Google, una en enginyeria i l' altra en gestió de productes. Va dir que tenir Google i Cornell només al seu currículum l'ha posat davant d'oportunitats específiques i de persones amb qui no creu que hauria trobat d'una altra manera.
"Vaig fer la meva missió a la universitat per assegurar-me que tenia les credencials adequades. Tot i que no crec en aquest sistema, sabia que em portaria més lluny en determinades converses."
A través de la programació diversa de ColorStack, Petty espera que els estudiants obtinguin suport acadèmic, orientació professional, preparació laboral i noves connexions a partir dels esdeveniments mensuals. Amb l'equip creixent, Petty està desitjant afegir una mica de màrqueting i suport operatiu per produir més programació l'any vinent.
"Tenim programes en funcionament, així que estic centrat a perfeccionar i enfortir aquests programes perquè puguem escalar en dos o tres anys", va dir Petty.
En última instància, Petty vol expandir ColorStack a tants estudiants minoritaris com sigui possible. El seu somni és ser reconegut amb grans noms com la National Society of Black Engineers i Black Girls Code.
"Volem ser una marca ben coneguda", va dir. "A llarg termini, es tracta d'agafar el que hem fet, demostrar que funciona en altres llocs i oferir-lo a més estudiants."
